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Leiterin/Leiter Compliance Schweiz

| Zürich (Switzerland)


Deine neue Rolle

In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie die Compliance Funktion der Division Schweiz und unterstützen Ihr Team von derzeit acht Mitarbeitenden. Sie repräsentieren die Interessen von Compliance gegenüber wichtigen Stakeholdern in Gremien sowie bei Projekten. Außerdem tragen Sie dabei die Verantwortung für das umfassende Compliance Management Programm mit entsprechender Koordination, Überwachung und Reporting (Fokus auf Geldwäschereiprävention, Governance und Conduct Themen). Als Vertreter:in der 2nd Line of Defense unterstützen Sie zudem in den verwandten Disziplinen Operational Risk und Informationssicherheit.

Dieser Job ist für dich, wenn

  • Sie in den vergangenen Jahren bereits Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Risikosteuerung gesammelt haben.

  • Sie kompetent in den Bereichen Rechts-, Finanz oder Wirtschaftswissenschaften sind.

  • Sie alle Hierarchiestufen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit verbinden können.

  • es Ihnen liegt, in verantwortungsvoller Position zu agieren.

Firmenbeschreibung

Wir begleiten Menschen in allen Lebenslagen mit auf sie zugeschnittene Vorsorge- und Finanzberatung. Wir unterstützen sie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Firmenkultur

Zukunft ist verbunden mit Partnerschaftlichkeit. So wie unsere Kundschaft uns ihre Zukunft anvertrauen, so zählt Swiss Life auf Ihr Engagement als Mitarbeitende*r. Zusammen schaffen wir uns eine nachhaltige Zukunft mit spannenden Möglichkeiten – für alle.
Wir geben alles, damit Sie uns dabei unterstützen können. Deshalb schaffen wir ein angenehmes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern eine Kultur des Miteinanders.

Das bieten wir

  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Sie können Ihre Arbeitszeit auf Ihre Bedürfnisse einrichten.
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Umfassende Leistungen bei Unfall und Krankheit

Unser Rekrutierungsprozess

Gregor Schwille

Gregor Schwille beantwortet gerne Ihre Fragen rund um die Anstellung und das Team per Email.

Bewerben Sie sich online.

Wenn Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, findet vor oder nach dem ersten Interview ein maximal einstündiges Online-Assessment statt. Die Ergebnisse helfen uns, Sie besser kennenzulernen.

Beim zweiten Interview sind ein*e HR-Verantwortliche*r und die Vorgesetzten mit dabei. Sie erfahren dann mehr über die Stelle und das Arbeitsumfeld, und wir möchten Sie und Ihre Fähigkeiten besser kennenlernen.

Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

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Swiss Life, Grubenstrasse 49, Zürich, Switzerland, www.swisslife.ch